“왜 똑같이 경영난을 겪는데 어떤 사업주는 지원금을 받고, 어떤 사업주는 거절당할까요?”
혹시 매출 급감으로 직원들을 내보내야 할 상황에서 고민하고 계신가요? 놀랍게도 고용유지지원금 신청만 제대로 해도 근로자 1인당 최대 1일 7만원까지 정부 지원을 받을 수 있습니다.
실제로 부산의 한 제조업체의 대표는 코로나19로 매출이 40% 급감했지만, 고용유지지원금 신청을 통해 직원 30명의 일자리를 지키면서 월 2,100만원의 인건비 지원을 받았어요.
반면 같은 업종의 박 대표는 이 제도를 몰라서 결국 10명을 해고해야 했답니다. 지금 확인하고 신청해보세요.
이 글에서 공개할 핵심 내용들:
- 🎯 고용유지지원금 신청 5단계 완벽 프로세스
- 💰 고용유지지원금 조건 매출 15% 감소 증명 방법
- 📊 고용유지지원금 계산 최대 한도 받는 비밀 공식
- ⚠️ 고용유지지원금 권고사직 시 받는 치명적 불이익
- 📋 부정수급으로 5배 벌금 당하지 않는 필수 체크리스트
고용유지지원금 신청이 이렇게 중요한 이유
“그냥 직원을 잠깐 쉬게 하는 건데, 이렇게까지 복잡할 필요가 있나요?” 이런 생각을 하셨다면 정말 위험합니다!
고용유지지원금 신청을 제대로 하지 않으면 단순히 지원금을 못 받는 것을 넘어 부정수급으로 최대 5배 벌금을 물 수도 있어요. 더 무서운 건 1년간 모든 정부 지원금이 차단된다는 점입니다.
사례로 본 엄청난 차이
대구의 한 식당 운영자 이 사장님은 코로나19로 매출이 60% 줄었지만, 고용유지지원금 신청을 통해 직원 5명과 함께 위기를 극복했어요.
6개월간 총 4,200만원의 지원을 받아 가게 문을 닫지 않고 버텼더니 지금은 매출이 예전보다 더 늘었다고 합니다.
같은 상황의 최 사장님은 제도를 몰라서 직원들을 모두 해고했고, 경기가 회복되었을 때 숙련된 직원을 다시 구하느라 더 큰 비용을 지출하게 되었어요.
| 성공 사례 (이 사장님) | 실패 사례 (최 사장님) | 차이점 |
|---|---|---|
| 6개월간 4,200만원 지원 | 지원금 0원 | 4,200만원 손실 |
| 직원 5명 고용 유지 | 직원 전원 해고 | 고용 안정성 |
| 회복 후 즉시 영업 | 직원 재구인 비용 | 기회비용 차이 |
지금바로 신청하는 법 자세히 알아봐겠죠?
고용유지지원금 조건 완벽 체크리스트
매출 감소 15% 증명의 핵심 포인트
고용유지지원금 조건 중 가장 중요한 것이 바로 매출액 15% 이상 감소 증명이에요. 하지만 많은 사업주들이 이 부분에서 실수를 합니다.
매출 감소 기준 (다음 중 하나 선택):
- 기준달의 전년도 같은 달 매출액 대비 15% 감소
- 기준달 직전 3개월의 월평균 매출액 대비 15% 감소
- 기준달의 전년도 월평균 매출액 대비 15% 감소
핵심 필요 서류:
- 매출액 장부 (가장 중요)
- 손익계산서
- 세금계산서
- 부가가치세 과세표준 증명
노사 협의의 숨겨진 함정
“직원들과 말로만 합의하면 되는 거 아닌가요?” 절대 그렇지 않습니다!
반드시 서면으로 된 노사 협의 증빙이 필요해요:
- 노사협의회 회의록
- 근로자대표 선임서
- 근로자 대표 동의서
이 서류가 없으면 고용유지지원금 신청이 아예 불가능합니다.
고용유지지원금 계산 공식과 최대 한도
지원금 산정의 정확한 계산법
고용유지지원금 계산은 생각보다 복잡해서 많은 사업주들이 손해를 보고 있어요.
기본 지원 비율:
- 중소기업: 휴업수당의 2/3 지원
- 대기업: 휴업수당의 1/2 지원
휴업수당 기준 (둘 중 하나 선택):
- 평균임금의 70% 이상
- 통상임금의 100% 이상
| 구분 | 월급 300만원 기준 | 휴업 20일 시 | 정부 지원금 |
|---|---|---|---|
| 평균임금 70% | 일 7만원 | 140만원 | 93만원 |
| 통상임금 100% | 일 10만원 | 200만원 | 133만원 |
근로시간 단축 20% 규정의 비밀
휴업이 인정받으려면 평균 근로시간의 20% 초과 단축이 필수예요.
계산 예시:
- 기준 기간 월 평균 근로시간: 1,600시간
- 20% 단축: 320시간
- 실제 근로시간: 1,280시간 미만이어야 지원 가능
고용유지지원금 신청 5단계 프로세스
사전 신고부터 지급까지
1단계: 계획 수립
- 휴업 대상자, 기간, 휴업수당 등 구체적 계획 수립
2단계: 사전 신고
- 고용유지조치 시행 전날까지 관할 고용센터에 신고
3단계: 고용유지조치 시행
- 계획에 따라 휴업 또는 휴직 실시
4단계: 지원금 신청
- 매월 단위로 신청 (다음 달 말일까지)
5단계: 심사 및 지급
- 고용센터 심사 후 지원금 지급
온라인 신청의 편리함
- 기업 로그인 → 기업지원금 → 고용유지 메뉴
- 24시간 언제든 신청 가능
- 서류 첨부도 온라인으로 간편하게
고용유지지원금 권고사직과 부정수급 위험
절대 하면 안 되는 위험한 행동들
고용유지지원금 권고사직은 정말 치명적인 실수예요. 감원 제한 기간에 대해 정확히 알아야 합니다.
감원 금지 기간:
- 고용유지조치 기간 전체
- 그 이후 1개월까지
이 기간에 권고사직을 하면:
- 지원금 전액 환수
- 부정수급액의 2-5배 추가 징수
- 1년간 모든 정부 지원금 제한
부정수급 사례와 처벌
위험한 부정수급 행위들:
- 매출액 서류 위조·변조
- 휴업 중 출근 사실 은닉
- 실제 지급하지 않은 임금 허위 신고
- 계획과 다른 실시 (50% 미달 시 전액 미지급)
더 자세한 신청 방법이 궁금하시다면, 고용노동부 고객상담센터(1350)에 문의하거나 가까운 고용센터를 방문해보시는 걸 추천드립니다.
고용유지지원금 신청 성공 전략
지금까지 고용유지지원금 신청의 모든 과정을 살펴봤어요. 핵심은 정확한 서류 준비와 절차 준수입니다.
경영난으로 어려운 시기에 이 제도는 정말 큰 도움이 될 수 있어요. 하지만 부정수급의 위험성도 반드시 인지하고 정직하게 신청해야 합니다.
지금 당장 매출 감소 증빙 서류를 준비하고, 직원들과의 노사 협의를 시작하세요. 이 기회를 놓치면 소중한 직원들을 잃을 수도 있습니다.
고용유지지원금 신청 관련 자주 묻는 질문
A: 휴업을 실시할 달의 전월 매출액이 ①전년도 같은 달, ②직전 3개월 월평균, ③전년도 월평균 중 하나와 비교하여 15% 이상 감소해야 합니다. 코로나19 같은 직접적 피해의 경우 여행사 예약 취소 증빙 등으로도 인정받을 수 있어요.
Q2: 휴업수당을 얼마나 지급해야 정부 지원을 받을 수 있나요? A: 평균임금의 70% 이상 또는 통상임금의 100% 이상 중 하나를 선택해서 지급하면 됩니다. 평균임금은 퇴직 전 3개월 평균 임금이고, 통상임금은 기본급에 정기적으로 지급되는 수당을 포함한 금액입니다. 더 높은 금액을 지급할수록 정부 지원금도 많아져요.
A: 고용유지조치 기간과 그 이후 1개월까지는 전체 피보험자에 대한 인위적 감원이 금지됩니다. 권고사직, 희망퇴직 등을 시행하면 지원금 전액을 환수당하고, 부정수급액의 2-5배 추가 징수, 1년간 모든 정부 지원금 제한 등의 불이익을 받게 됩니다.
